O que esta tela faz
Aqui você cria Perfis de Acesso para a sua empresa, decide o que cada um libera, e distribui para os seus usuários. Só é possível incluir em um perfil o que a sua empresa já tem concedido — se uma opção não aparecer, veja Permissões por Empresa.Onde encontrar
No menu lateral, clique em Configurações e abra o card Perfis de Acesso. A lista mostra as colunas Nome, Descrição, Permissões e Ações.O perfil “Administrador”
Toda empresa já nasce com o perfil “Administrador”, que inclui todas as permissões. O primeiro usuário ativo cadastrado na empresa (em Usuários) recebe esse perfil automaticamente. Como os outros perfis, ele só abre o que a empresa tiver concedido. Esse perfil tem regras próprias:- Não pode ser renomeado nem excluído.
- Não é possível remover permissões dele.
- Precisa ter sempre pelo menos um usuário.
Criando um Perfil de Acesso
- Clique em Novo perfil.
- Dê um nome que descreva a função (ex.: “Supervisor de Campanhas”) e, se quiser, uma descrição.
- Marque o que esse perfil deve abrir.
- Salve.
Editando um Perfil de Acesso
Encontre o perfil na lista e abra Editar perfil. É possível mudar o nome, a descrição ou o que ele libera. No perfil “Administrador”, não é possível mudar o nome nem remover permissões.Quando a empresa perde uma permissão
Remover uma permissão da empresa a retira de todos os Perfis de Acesso dela, exceto do perfil “Administrador”. Se a permissão for concedida de novo, ela volta a valer para o “Administrador” sem nenhum passo extra, mas precisa ser incluída de novo nos demais perfis. Veja Permissões por Empresa.Atribuindo um Perfil a um usuário
- Na lista de perfis, encontre o perfil desejado e clique em Atribuir usuários.
- Na janela “Atribuir usuários ao perfil”, marque as pessoas que devem recebê-lo.
- Salve.
Removendo um Perfil de Acesso
Na lista, use a ação de exclusão (Remover perfil). Isso tira esse perfil de todos que o tinham — as pessoas continuam com os outros perfis que já tiverem. O perfil “Administrador” não pode ser removido.Perfis comuns como ponto de partida
Nenhuma empresa é obrigada a usar exatamente esses nomes — são só um ponto de partida.